Chráněná dílna (CHD)
Využijte chráněnou dílnu pro podporu své výroby (outsourcing výroby). Výrobu v chráněné dílně zajišťujeme zaměstnáváním OZP (osoby se zdravotním postižením) v režimu chráněného trhu práce buď:
interně, ve výrobním procesu a v prostorách zákazníka, nebo
Věděli jste, že každá firma má dle zákona o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4 % OZP (osob zdravotně postižených)? Například firma s 250 zaměstnanci musí zaměstnat 10 OZP. Pokud toto nesplní, má na výběr ze 2 možností:
Odvod do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku za každou nezaměstnanou OZP. Při 10 zaměstnancích by v roce 2019 tento odvod činil 835.725 Kč.
Odběr zboží či služeb ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku za každou nezaměstnanou OZP. Při 10 zaměstnancích by v roce 2019 náhradní plnění činilo 2.340.030 Kč.
Odvod do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku za každou nezaměstnanou OZP. Při 10 zaměstnancích by v roce 2019 tento odvod činil 835.725 Kč.
Odběr zboží či služeb ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku za každou nezaměstnanou OZP. Při 10 zaměstnancích by v roce 2019 náhradní plnění činilo 2.340.030 Kč.
Vhodné činnosti pro chráněné dílny:
výroba, kompletace
dokončovací montáže jednoduchých výrobků
ruční opracování výrobků
balení, přebalování dílů
etiketování, štítkování
kvalitativní třídění
úklidové činnosti, a další podobné činnosti…
CHD šetří zejména náklady na:
řízení pracovníků
plánování a organizace práce
kontrola kvality výrobků
mzdovou administrativu
pracovní oděvy a ochranné pomůcky
BOZP
Hlavní výhody CHD:
snížení počtu kmenových zaměstnanců
další prostory ve Vašich budovách (v případě výroby v externí dílně)
zvýšení prestiže Vaší firmy v oblasti společenské odpovědnosti
splnění zákonné povinnosti
snížení personálních nákladů